Pe 24 februarie s-a confirmat căADORa fostscutit de hărțuirea la locul de muncăacuzații și acuzații de detenție ilegală.
Mai devremeNJZmanagerul \ identificat ca \'O\' a susținut prin interviuri media că ADOR i-a ademenit într-o discuție de lucru sub pretexte false și apoi i-a închis ilegal timp de aproximativ trei ore, cerând să le predea telefonul personal. Pe baza acestei afirmații, \'A\' raportase CEO-ulKim Joo Young laMinisterul Muncii și Muncii(MODĂ).
Cu toate acestea, pe 24 februarieBiroul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă și Muncă din Seul a concluzionat că a existatdovezi insuficientepentru a confirma hărțuirea la locul de muncă care duce la oinchidere administrativa(fără taxe). Constatarea cheie a fost că materialele prezentate de \'A nu au justificat afirmația.
Anterior, membrii NJZ au vorbit și au spus „Am fost martorii plângând managerilor și directorilor noștri de performanță după ce au fost supuși unei hărțuiri serioase de către ADOR și HYBE, inclusiv laptopurile confiscate și chemați brusc la audieri fără notificare prealabilă. Considerăm extrem de greu de acceptat aceste acțiuni față de membrii personalului rămași.\'
ADOR a respins aceste afirmații și a spus „Angajatul responsabil cu managementul NewJeans” (A) a contactat direct agenții de publicitate și a încercatocoli companiaprin facilitarea contractelor directe între artiști și mărci. \'A\' a recunoscut deja că se implică în acest tip de comunicare. Aceasta constituie oîncălcare gravă a contractuluideoarece ajută în mod activ la încălcarea acordurilor exclusive ale artiștilor.
ADOR a adăugat \'Datorită acestor acțiuni, compania nu a avut de ales decât să suspende „A\” de la serviciu și să solicite returnarea unui laptop deținut de companie. În niciun moment nu ne-am angajat în detenție ilegală sau acțiuni coercitive. Am făcut mai multe solicitări de întâlnire și am permis lui „A\” să-și explice partea, dar „A\” a refuzat de fiecare dată.\'
În urma ultimei actualizări privind disputa NJZ-ADOR, internauții coreeni au lăsat comentarii la diferite articole despre acest subiect. Ei au criticat NJZ și Min Hee Jin pentru că au făcut afirmații false și au exagerat constant situația. Eia comentat:
\'Acești copii sunt atât de naivi și lipsiți de idee despre lume. Se plâng de parcă ar lupta pentru dreptate socială doar pentru că sunt celebrități. Uf.\'
\'Sper ca NewJeans să fie lovit cu o bombă a penalizării și să dispară definitiv~~\'
„Compania îi alege, îi antrenează, le cumpără melodiile și dansează, plătește căminele lor, le primește reclame... Ei nu au făcut nimic ei înșiși, dar continuă să spună „Vom face propria noastră muzică~ cu CEO (Min Hee Jin)\” ca și cum ar fi într-un tărâm al zânelor. E de râs.\'
\'Au fost prinși din nou mințind~ E timpul să plătiți taxele de penalizare.\'
La revedere, NewJeans. Mai târziu ai putea spune că ai fost tânăr și nu știai mai bine, dar nu toți sunt ca tine doar pentru că sunt tineri și naivi. Dacă ai fi stat liniștit, ai fi avut o șansă, dar ai fost prins în mizeria lui Min Hee Jin. Tsk tsk.\'
„Se pare că tot ceea ce spun ei sunt doar minciuni.”
„Simt că vor da vina pe părinții lor și pe Min Hee Jin mai târziu, odată ce vor începe să realizeze lucrurile...”
„Când vor înceta să mintă Min Hee Jin și echipa ei?”
„Mă întreb dacă NJZ a folosit asta ca o tactică de marketing de zgomot când știau că ADOR va fi scutită de acuzații...”
\'Au fost prinși încercând să încheie contracte cu mărci din afara ADOR, așa că au mințit că ADOR i-a închis.\'
\'Uau... minți din nou...\'
Din magazinul nostru
AFIȚI MAI MULTAFIȚI MAI MULT - Kit Skytex Softbox (2 Buc) - 20 X 28 Inchi, 135 W, 5500 K Pentru Fotografiere Și Filmare
- Nene Profil și fapte
- Tiffany de la Girls' Generation spune că idolii din zilele noastre sunt atât de leneși
- Pow to Drop Special Day's Day Single „Gimme Love”
- Eșapament: Această poveste reflectă cinci sentimente interesante în lume
- Nina (NiziU) Profil și fapte
- Profil TFFamily (a patra generație).